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律师解答:暑假工没签合同被拖欠工资,该怎么办?

  当事人咨询:律师你好,我想问下,我暑假去鞋厂打工,但是没有签合同,结果被拖欠了四五千工资,打电话给劳动监察大队,工作人员说没有合同不受理,这种情况,我该怎么办?

  合肥律师解答:根据您的情况,建议您前往劳动监察大队举报投诉的内容应先有用人单位未与其订阅书面劳动合同,后才是拖欠工资。

  在没有签订劳动合同的的情况下,可通过收集存在劳动关系的相关证据。如:

  1、原先的工资支付凭证或记录;

  2、工资发放花名册;

  3、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

  4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;

  5、考勤记录;

  6、其他劳动者的证言等进行维权。

  维权方式有两种:一先行确认劳动关系,后主张相关劳动权利;

  二直接依前述相关证据主张劳动权利。

  特别说明的是,该大学生如打工时间超过1个月以上的,次月起还可主张双倍工资。

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